一、残保金上年职工工资总额的定义

残保金，全称为残疾人就业保障金，是指我国政府为促进残疾人就业而设立的一种社会保障基金。上年职工工资总额，则是指企业在上一纳税年度支付给职工的所有工资性收入。残保金上年职工工资总额具体包括哪些内容呢？

二、残保金上年职工工资总额的构成

1.基本工资：指职工按照劳动合同规定，每月应得的固定工资。

2.奖金：包括年终奖、季度奖、加班费、全勤奖等。

3.津贴：如岗位津贴、交通津贴、通讯津贴等。

4.补贴：如住房补贴、取暖补贴、降温补贴等。

5.加班费：指企业安排职工加班，按照规定支付给职工的加班工资。

6.工资性补贴：如高温补贴、夜班补贴等。

7.其他工资性收入：如股票期权、股权激励等。

三、残保金上年职工工资总额的计算方法

残保金上年职工工资总额的计算方法如下：

1.将上述各项工资性收入相加，得到职工的月均工资。

2.将月均工资乘以12个月，得到职工的年工资总额。

3.将年工资总额乘以企业上年度在职职工人数，得到残保金上年职工工资总额。

四、残保金上年职工工资总额的注意事项

1.残保金上年职工工资总额不包括社会保险费、住房公积金等非工资性收入。

2.残保金上年职工工资总额的计算，应以企业实际支付给职工的工资性收入为准。

3.企业在计算残保金上年职工工资总额时，应严格按照国家相关政策执行。

残保金上年职工工资总额的构成较为复杂，企业在计算时需注意各项工资性收入的界定。了解残保金上年职工工资总额的构成和计算方法，有助于企业正确缴纳残保金，确保企业合规经营。