全面构建大调解工作体系要求全面实现高效、和谐、公正的工作目标。在当今社会，构建一个高效、和谐、公正的大调解工作体系，对于维护社会稳定、促进社会和谐具有极其重要的意义。以下将从11个方面详细阐述如何实现这一工作目标。

一、完善调解组织架构

1.建立健全调解组织体系，明确各级调解机构的职责和任务；

2.加强调解员队伍建设，提高调解员的专业素养和业务能力。

二、创新调解工作机制

1.建立健全调解工作流程，提高调解工作效率；

2.探索多元化调解方式，如**调解、巡回调解等。

三、强化调解员培训

1.定期开展调解员培训，提升调解员的法律知识、调解技巧和沟通能力；

2.加强调解员职业道德教育，提高调解员的社会责任感。

四、拓宽调解工作领域

1.将调解工作拓展至家庭、邻里、社区等基层领域；

2.**弱势群体，为他们提供专业的调解服务。

五、加强调解宣传

1.通过多种渠道宣传调解工作，提高公众对调解的认知度和认可度；

2.举办调解知识讲座、宣传月等活动，提高调解工作的社会影响力。

六、推动调解与诉讼衔接

1.建立调解与诉讼衔接机制，实现调解与诉讼的无缝对接；

2.加强调解与法院、公安等部门的协作，形成调解合力。

七、建立健全调解激励机制

1.对表现优秀的调解员给予表彰和奖励；

2.鼓励社会各界参与调解工作，共同维护社会和谐。

八、加强调解信息化建设

1.建立调解信息平台，实现调解信息共享；

2.利用信息化手段提高调解工作效率，降低调解成本。

九、强化调解员职业保障

1.为调解员提供必要的职业培训和职业发展机会；

2.保障调解员的合法权益，提高调解员的社会地位。

十、加强调解工作研究

1.深入开展调解工作理论研究，为调解实践提供理论指导；

2.**调解工作发展趋势，及时调整调解策略。

十一、强化调解工作监督

1.建立健全调解工作监督机制，确保调解工作依法、公正、公开；

2.加强对调解工作的评估，及时发现问题并改进。

全面构建大调解工作体系，实现高效、和谐、公正的工作目标，需要我们从多个方面入手，不断提升调解工作的质量和水平。只有这样，才能更好地维护社会稳定，促进社会和谐。